Gestão de Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS

Público-alvo:

Administradores, Pedagogos, Psicólogos, Analistas de Recursos Humanos e demais graduados, que atuem ou tenham interesse em especializar-se na gestão de pessoas e de conhecimento.

Objetivo(s):

Capacitar o profissional para atuar na área de gestão de pessoas, aprimorando os processos de relacionamento interpessoal nos espaços-tempos de trabalho, promovendo a cultura organizacional da instituição junto a seus colaboradores e viabilizando programas de formação e aperfeiçoamento permanente dos sujeitos, para que estes possam desenvolver suas competências e habilidades de maneira a atingir sucesso e satisfação pessoal, assim como, vantagens competitivas para a empresa.

*MATRIZ CURRICULAR*
*MÓDULO*	*DISCIPLINA*	*HORA AULA*
01	Metodologia e Técnicas de Pesquisa	16
02	Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional	32
03	Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista	32
04	Psicologia Organizacional: Clima e Relações de Poder	32
05	Gestão de Negócios e Planejamento Estratégico	32
06	Gestão de Recursos Humanos e Competências	32
07	O processo de Aquisição de Conhecimento nas empresas	32
08	Consultoria Interna e Tendências Empresariais Contemporâneas	32
09	Análise Conjuntural do Mundo Contemporâneo e Ética Profissional	32
10	Jogos Empresariais	24
11	Sociologia das Organizações	32
12	Remuneração e Avaliação de Desempenho	32
13	Seminário de Monografia
TOTAL DA CARGA HORÁRIA DAS DISCIPLINAS		360