Capacidade de trabalhar em equipe, multidisciplinaridade, pensamento crítico, adaptabilidade e aprendizagem contínua, esses são alguns exemplos de habilidades e competências exigidas pelo atual mercado de trabalho e que devem ser desenvolvidas por novos profissionais.
As competências profissionais para o século XXI serviram como base para discussão, realizada no dia 28/11, envolvendo alunos de Administração, na disciplina de Gestão de Carreiras e Competências.
Durante o debate os participantes foram motivados a refletir sobre a contemporaneidade, o perfil e a maturidade exigida dos profissionais, gestores e líderes das organizações.
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